育成会では夏季に陽に子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための取組を行っています。

1.計画期間 平成23年4月1日~平成26年3月31日までの3年間
2.内 容
目標:出産や子育てによる退職者の再雇用制度を平成26年3月31日までに導入する。

<対策>
●平成23年4月~ 職員や退職者への意見聴取、法人内検討委員会の設置及び検討開始
●平成24年4月  制度の試行的実施、管理者研修及び職員への周知
●平成25年4月  制度の正式導入、再雇用者への研修の実施

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